La riduzione dell'orario di lavoro dei dipendenti pubblici. Il caso all'esame della Corte.

L'Avv. Galleano commenta la sentenza n.16036/2024 (scarica qui il testo) con cui la Corte di Cassazione affronta con accuratezza una serie di problematiche, processuali e di merito, relative al tema della riduzione dell'orario di lavoro. L’esame della normativa regolante le eccedenze di personale nel pubblico impiego contrattualizzato, è svolta in modo accurato, affrontando una questione sinora non adeguatamente approfondita da parte della giurisprudenza di legittimità, se non, indirettamente, in controversie che avevano ad oggetto vicende di enti in stato di dissesto e con riferimento a ipotesi diverse da quelle della riduzione dell’orario di lavoro (es.: Cass. 5046/2020).

In particolare si chiarisce, correttamente, ad avviso di chi scrive, il contenuto dell’art. 33 del d.lgs. 165/2001, anche con riferimento alle riduzioni di orario di lavoro (e le interconnessioni con la disciplina sul part time). Altrettanto opportunamente, risulta ricostruito il ruolo della contrattazione collettiva nella fattispecie, le competenze di quella nazionale e decentrata e le differenze che caratterizzano la sua rilevanza tra il pubblico e il privato nella gestione dei contratti di solidarietà.

Leggi qui il commento integrale pubblicato sulla Rivista Labor - Il Lavoro nel Diritto. ​

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