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La temporaneità della somministrazione. Due sentenze del Tribunale di Reggio Emilia,
Tema caro all'Avv. Sergio Galleano è quello della somministrazione di lavoro che sia per disciplina unionale, che nazionale presenta aspetti particolari in ragione dei compositi interessi che si incentrano sull’istituto, in concreto caratterizzato dai molteplici obiettivi che importano la mediazione tra le necessità occupazionali delle aziende e la tutela dei diritti dei lavoratori. La giurisprudenza dei giudici del lavoro si è mostrata sempre attenta a sanzionare gli abusi dello strumento contrattuale della somministrazione e la Corte di giustizia ha recentemente fornito delle chiavi di lettura che agevolano non poco i giudici italiani nella valutazione del rispetto di legalità nel settore. Leggi qui il commento integrale pubblicato sulla Rivista Labor - Il Lavoro nel Diritto. Si segnala che la rubrica degli aggiornamenti in Labor è sempre consultabile gratuitamente, per i non abbonati è sufficiente la sola registrazione
Le sentenze in commento (clicca qui per il testo integrale: sent. 79/2024; sent. 44/2024) paiono avere tenuto conto di questo quadro complessivo, anche se occorre valutare con attenzione il concreto svolgersi delle attività portate all’attenzione del giudice per farsi un’idea chiara dell’attività che è stata effettivamente svolta caso per caso.