LAVORO PUBBLICO: DECORSI 60 GIORNI DALLA RICHIESTA DEL LAVORATORE, IL DATORE NON PUO' REVOCARE LA CONCESSIONE DELL'ORARIO PART - TIME

L'Avv. Galleano commenta la  sentenza n. 25066 del 22.08.2022 della Corte di Cassazione che consente di fare il punto su un particolare aspetto del part time e, precisamente, la rilevanza dell’eventuale comunicazione di un secondo impiego svolta dal lavoratore pubblico alla P.A. di appartenenza. 

Nella motivazione si legge che il mancato pronunciamento dell’amministrazione nel termine fissato dalla legge (60 giorni dalla richiesta) comporta l’automaticità della trasformazione in part time del rapporto, con la conseguenza che una nuova modifica dell’orario di lavoro della prestazione presuppone un nuovo accordo consensuale. Infatti, il conflitto di interessi che riguarda la nuova attività lavorativa del dipendente può essere fatto valere nel termine di legge e non può quindi giustificare, successivamente, il venir meno dell’avvenuta trasformazione del rapporto sotto il profilo temporale della prestazione. 

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