Diritto dell'Unione Europea

I professionisti di Galleano & Associati vantano una profonda conoscenza del diritto europeo, in materia di tutela del lavoro e dei diritti sociali.

Con l’intensificarsi del processo di integrazione europeo è cresciuta l’incidenza della legislazione e della giurisprudenza comunitaria nella materia dell’impiego e della tutela dei diritti del singolo anche nei confronti degli Stati nazionali.

L’Avvocato Galleano è stato uno dei primi professionisti in Italia ad occuparsi di ricorsi non solo avanti alle magistrature dell’Unione Europea, ma anche avanti altri organi sovranazionali come la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU) e il Comitato Europeo dei Diritti Sociali.

Di fronte a tali istituzioni sono stati difesi i medesimi diritti dei lavoratori già tutelati dallo studio nelle sedi nazionali con decisive ricadute anche sul diritto interno italiano.

Sentenze Corte di Giustizia Europea

Ercole Marelli Elettromeccanica Generale SpA ed Ercole Marelli Nuova Elettromeccanica Generale SpA: domanda vertente sull'interpretazione della direttiva del Consiglio 14 febbraio 1977, 77/187/CEE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti (GU L 61, pag. 26). (25/07/1991)

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Insegnamento – Settore pubblico – Supplenze di posti vacanti e disponibili in attesa dell’espletamento di procedure concorsuali – Clausola 5, punto 1 – Misure di prevenzione del ricorso abusivo ai contratti a tempo determinato – Nozione di “ragioni obiettive” che giustificano tali contratti – Sanzioni – Divieto di trasformazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Assenza di diritto al risarcimento del danno. (26/11/2014)

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo determinato – Contratti conclusi con un datore di lavoro rientrante nel settore pubblico – Misure dirette a sanzionare il ricorso abusivo ai contratti /a tempo determinato – Principi di equivalenza e di effettività. (07/03/2018)

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Settore pubblico – Docenti di scuola secondaria – Assunzione come dipendenti pubblici di ruolo di lavoratori con contratto a tempo determinato per mezzo di una procedura di selezione per titoli – Determinazione dell’anzianità di servizio – Computo parziale dei periodi di servizio prestati nell’ambito di contratti di lavoro a tempo determinato. (20/09/2018)

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5 – Misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Normativa nazionale che esclude l’applicazione di tali misure nel settore di attività delle fondazioni lirico-sinfoniche. (25/10/2018)

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5 – Successione di contratti o di rapporti di lavoro a tempo determinato – Utilizzo abusivo – Misure di prevenzione – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Ricercatori universitari. (03/06/2021)

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