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La Corte di giustizia ancora sui contratti a termine nelle Fondazioni lirico sinfoniche

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La vittoria dei giudici onorari

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La stabilità lavorativa non può essere merce di scambio. La ritorsione della PA sui lavoratori precari.

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Licenziamento e Mobbing: la diversità ontologica delle azioni a tutela del lavoratore e i suoi riflessi su prescrizione e decadenze.

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L'ODISSEA DELLA MAGISTRATURA ONORARIA: Il legislatore italiano non può subordinare la stabilizzazione dei magistrati onorari alla rinuncia ai diritti acquisiti

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La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo sanziona l’Italia e ristabilisce il diritto. Poste Italiane e i lavoratori precari: storia di un abuso senza fine oggi svelato e sanzionato.

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Il diritto all’assistenza sociale a tutti i cittadini dei paesi dell’UE

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Piccole imprese e licenziamento: come si calcola la misura del risarcimento?

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Procedura di stabilizzazione e mancato riconoscimento del danno c.d. comunitario

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Sulla restituzione all’Inps dell’indennità di mobilità e dell’indennità di disoccupazione, le Sezioni Unite applicano il principio di effettività

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RESTITUZIONE ALL’INPS DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI PERCEPITI. QUANDO È DOVUTA? QUANDO IL LIETO FINE PUÒ ESSERE INGANNEVOLE.

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L'ODISSEA DELLA MAGRISTRATURA ONORARIA: Legge n. 51/2025 E attesa della ennesima pronuncia della Corte di giustizia

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MANSIONI SUPERIORI E DEMANSIONAMENTO. L'ONERE DEL LAVORATORE.

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Direttiva UE 2022/ 2041 sui salari minimi adeguati. Perplessità sulle conclusioni dell'Avvocato Generale in Corte di Giustizia.

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LAVORO E DIRITTI NEL SISTEMA EUROPEO - 12/13 LUGLIO SAN CERBONE

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È invalida l’impugnazione del licenziamento se effettuata via PEC dal difensore con allegazione di dichiarazione del lavoratore.

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Il risarcimento del danno “comunitario” per abuso nell’utilizzo dei contratti a termine nel settore pubblico

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La somministrazione è nulla in caso di carenze strutturali del DVR.

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La complessa vicenda della cessione Alitalia-Ita, tra la disciplina nazionale e quella unitaria in tema di trasferimento di azienda.

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La Cassazione riafferma la tutela dei lavoratori contro i comportamenti ritorsivi del datore di lavoro pubblico.

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Il limite dei tre associati in partecipazione di cui all’art. 2549 c.c. si deve applicare all’intera impresa o può essere riferito a ciascuna unità produttiva separatamente?

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Tardività della contestazione disciplinare = illegittimità del licenziamento

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Rito del lavoro, oralità, immediatezza VS trattazione scritta.

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Diritto al risarcimento del danno ex art. 36 d.lgs. 165/2001 anche per i lavoratori a chiamata nelle PA

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SOMMINISTRAZIONE, APPALTI E PNRR. Contributo dell'Avv. Galleano alle Conversazioni sul lavoro San Cerbone.

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Lavoratrice in gravidanza e rispetto dei termini processuali per l’impugnazione del licenziamento.

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I comportamenti ritorsivi del datore di lavoro e i rimedi giurisdizionali

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La CGUE riconosce l'anzianità di servizio dei precari ante Direttiva 1999/70

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La Cassazione ritorna sul formalismo della notifica a mezzo PEC: nullità o inesistenza?

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La riduzione dell'orario di lavoro dei dipendenti pubblici. Il caso all'esame della Corte.

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La incredibile saga giudiziaria dei lettori universitari: una recente pronuncia della Cassazione.

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IL DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE DEL LAVORATORE PRECARIO: CORRISPETTIVI E RISARCIMENTI

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Riconoscimento di un rapporto subordinato di un giornalista, decadenze processuali e molto altro. Una fattispecie complessa e un’ordinanza ben scritta.

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La temporaneità della somministrazione. Due sentenze del Tribunale di Reggio Emilia,

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SCUOLA di ALTA FORMAZIONE SUMMER SCHOOL 2024 - 27 e 29 giugno 2024 Cappella Guinigi, Auditorium San Francesco, Lucca - FONDAZIONE PERA

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Un ennesimo caso di licenziamento ritorsivo annullato dal giudice, con reintegra e risarcimento del danno per il lavoratore

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La Corte di giustizia sull’utilizzo del velo islamico nell'ambiente lavorativo.

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LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI NEL LAVORO PUBBLICO - CRITICA ALLA SENTENZA N. 36127 /23 DELLE SEZIONI UNITE

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RIFLESSIONI SUL PUBBLICO IMPIEGO - 1/2 GIUGNO LUCCA

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La Corte di giustizia sul licenziamento ante tempus del lavoratore a termine.

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Inclusione: ragionevoli accomodamenti del disabile sul lavoro in tre recenti sentenze di merito.

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ALITALIA - ITA: CONTINUITA' O DISCONTINUITA' DOVE SIAMO ARRIVATI?

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La lavoratrice madre può essere licenziata dal curatore fallimentare solo se la cessazione dell’attività aziendale risulta effettiva

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CGUE: esclusa la discriminazione per età quando l’accesso al trattamento pensionistico è giustificato da motivi legati alla sostenibilità del sistema previdenziale.

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Sul criterio di rappresentatività delle associazioni sindacali ai fini della determinazione dei minimi retributivi applicati dalle società cooperative

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Riconosciuta la discriminazione nei confronti dei dirigenti pubblici per il mancato riconoscimento dell’anzianità di servizio ai fini della determinazione dell’indennità di esclusività

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Il dipendente pubblico a tempo indeterminato non può partecipare ad una selezione per la stabilizzazione dei precari

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Incontro Università Lumsa Roma - pubblicazione volume

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Obbligo di motivazione dei provvedimenti della Commissione europea in materia di aiuti di Stato nel settore aereo

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IL PROCESSO DEL LAVORO. Cinquant’anni dopo (1973-2023)

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Licenziamenti collettivi o licenziamenti individuali plurimi? Ancora alla ricerca di una corretta qualificazione giuridica

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Discriminazione per orientamento sessuale di un lavoratore autonomo. La Corte di Giustizia supera la dicotomia tra subordinazione e autonomia

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Rimessione alla Corte di giustizia per il riconoscimento della anzianità di servizio di contratti a termine anteriori alla Direttiva 1999/70

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Conferenza Stampa dei difensori dei lavoratori ITA al Senato

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Liceità dell’appalto di manodopera. Differenze tra appalto e somministrazione.

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ALITALIA - ITA: L'ULTIMO TENTATIVO DEL GOVERNO DI "BARARE" PER VINCERE LA PARTITA CONTRO I LAVORATORI.

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LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER FALSIFICAZIONE DI UN DOCUMENTO AZIENDALE

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I labili confini tra l'appalto genuino e la somministrazione irregolare. Il caso di appalto di manodopera da parte di una ASL.

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L'INGIUSTIZIA DELL'ART. 32 COLLEGATO LAVORO. LO STATO DELLE CAUSE AVANTI ALLA CEDU.

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TRASFERIMENTO DI RAMO D'AZIENDA: ACCERTATO IL DIRITTTO DEI LAVORATORI EX ALITALIA ALLA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO PRESSO ITA

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Un esempio di corretta applicazione della normativa UE in un caso di somministrazione di lavoro.

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L'OBBLIGO DI MOTIVAZIONE DEL MANCATO RINVIO PREGIUDIZIALE ALLA CGUE

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Whistleblowing: facciamo il punto. Le novità della Cassazione e la direttiva europea.

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PUBBLICO IMPIEGO: EQUIVALENZA DEL TITOLO DI STUDIO CONSEGUITO ALL'ESTERO

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La prova del demansionamento può essere fornita attraverso deduzioni presuntive giuridicamente valide.

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Licenziamento discriminatorio. Controlli solo sul dipendente sindacalista.

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L'odissea della magistratura onoraria: natura del rapporto e diritto ad una giusta retribuzione.

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ASSEGNI FAMILIARI: la Cassazione disapplica la norma nazionale contrastante con la Direttiva 2011/98

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La “doppia anima” della Direttiva UE sulla somministrazione.

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Indossare il velo sul luogo di lavoro. Bilanciamento di interessi: libertà personale e libertà di impresa

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Dipendente discriminata perché omosessuale: condannato il Comune.

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Retribuzione nel periodo di ferie: i principi della Corte di Giustizia Europea

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La ricerca della verità materiale: la pista probatoria.

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La normativa e la giurisprudenza europea sulla discriminazione per età.

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GMO: Valutazione del nesso di causalità tra contrazione del fatturato e licenziamento

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RINCONGIUNGIMENTO FAMILIARE: COSA DICE LA CORTE DI GIUSTIZIA?

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Licenziamento collettivo e cessione di azienda dissimulata

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I quadri anche nel pubblico impiego? Le Regioni non possono istituire un’apposita area quadri fuori dalla contrattazione collettiva

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L’accertamento della giusta causa di licenziamento: accurata indagine degli elementi di fatto

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Il generale divieto di indossare il velo sul luogo di lavoro non costituisce discriminazione diretta.

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Alle mansioni superiori del pubblico impiego contrattualizzato non si applicano le regole del giudice amministrativo.

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Appalto illegittimo con ente pubblico: il rapporto non può essere costituito con l’appaltatore.

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Quando il socio della cooperativa è anche lavoratore subordinato? Ce lo spiega la Corte di Cassazione.

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Anche la Corte di Giustizia Tributaria conferma il diritto all’esenzione per le cause di lavoro in Cassazione

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NUOVO TRAGUARDO RAGGIUNTO NELLA TUTELA DEI LAVORATORI ASU.

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LAVORO PUBBLICO: DECORSI 60 GIORNI DALLA RICHIESTA DEL LAVORATORE, IL DATORE NON PUO' REVOCARE LA CONCESSIONE DELL'ORARIO PART - TIME

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Trasferimento ritorsivo e assenza del lavoratore: licenziamento illegittimo.

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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E ONERE DELLA PROVA IN CAPO ALLO STAGISTA

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Violazione dei criteri di scelta in caso di licenziamento collettivo: motivi di ricorso e oneri del ricorrente

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La necessaria temporaneità delle prestazioni di lavoro in somministrazione.

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Trasferimento di impresa nell’ambito di una procedura pre-pack: è possibile derogare ai diritti dei lavoratori per salvaguardare i creditori?

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Gli effetti delle recenti sentenze della Corte di giustizia sulla illegittimità dell'utilizzo dei lavoratori somministrati da parte dell'Inps

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La Corte di Giustizia ancora sulla temporaneità della somministrazione di lavoro. Sentenza del 17.03.11 n. C-232/20

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Sentenza Corte EDU, sez. I, 05/05/22 - Vlahov v. Croazia

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IL DATORE DI LAVORO NON PUO' ESCLUDERE ARBITRARIAMENTE UNA SIGLA SINDACALE DAL TAVOLO DELLE TRATTATIVE.

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TRASFERIMENTO D'AZIENDA: COSA ACCADE AL LAVORATORE LICENZIATO DAL CEDENTE?

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RILEVANZA DELLE FERIE COME TEMPO DI LAVORO A TUTTI GLI EFFETTI DI LEGGE E CONTRATTO

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RAPPORTO TRA PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E PROCEDIMENTO PENALE DEL LAVORATORE

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TRASFERIMENTO D'AZIENDA: COSA ACCADE AL LAVORATORE LICENZIATO DAL CEDENTE?

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Rilevanza del documento di valutazione dei rischi per la validità di un contratto a termine

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CONTRATTI A TERMINI: LA NORMATIVA REGIONALE NON PUO' DEROGARE A QUELLA NAZIONALE ED EUROUNITARIA

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DOCENTI A TEMPO DETERMINATO: SPETTA LA CARTA ELETTRONICA PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI

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INFORTUNI SUL LAVORO: IL DATORE DI LAVORO E' RESPONSABILE ANCHE SE È VIETATO L’ACCESSO AL CANTIERE ?

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CEDU: Giusto processo e principio di autosufficienza nel ricorso in cassazione.

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INPS: RICONOSCIMENTO DELL' ASSEGNO DI MATERNITA' AGLI STRANIERI CON PERMESSO UNICO DI LAVORO

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I LIKE SU FACEBOOK: IL CASO MELIKE CONTRO LA TURCHIA ALLA CEDU

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LICENZIAMENTO RITORSIVO: I PRINCIPI ESPRESSI DALLA CORTE DI CASSAZIONE

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LAVORATORI SOMMINISTRATI. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI STABILIZZAZIONE

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IL CASO RANDSTAD.

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LICENZIAMENTO COLLETTIVO NELL'AZIENDA FALLITA. CESSAZIONE SIMULATA DELL'ATTIVITA'

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Quando si può licenziare per un like su Facebook

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Cassazione: Risarcimento assorbito dalla stabilizzazione

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CONTRATTI A TERMINE: LA CASSAZIONE RIVEDE LE IPOTESI

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Ricorsi CEDU: cambia il termine per la proposizione dei ricorsi

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PUBBLICO IMPIEGO: MANCATA VALUTAZIONE DEI RISCHI

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PUBBLICO IMPIEGO – SENTENZA UX DEL 16 LUGLIO 2020

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LA PANDEMIA DEL COVID-19 E LE SUE CONSEGUENZE

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IL PRECARIATO NEL PUBBLICO IMPIEGO

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SOSPESA SENTENZA DEL TAR LAZIO SUL CONCORSO PER DIRIGENTI

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Licenziamenti collettivi Meridiana Fly

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PRECARI SICILIANI – UDIENZA IN CORTE COSTITUZIONALE

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Restituzione al lavoratore di somme non dovute

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LA CASSAZIONE 14527/18 SUI CINQUE LICENZIATI DELLA FIAT

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Dirigenti assunti a termine e tutela in caso di abuso

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PARLAMENTO EUROPEO – APPROVATA LA MOZIONE SUL PRECARIATO

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IN RICORDO DELL’AMICO ALESSANDRO MELONI

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CORTE COSTITUZIONALE: DOCENTI DI RUOLO DAL CONCORSO

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PRECARIATO SICILIANO: SI AVVICINA LA STABILIZZAZIONE?

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UGUAGLIANZA TRA I GIUDICI TOGATI E QUELLI ONORARI

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LA CASSAZIONE IN CRISI SUI PRECARI DELLA SCUOLA

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Dirigente pubblico retribuzione onnicompresività

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Scuola – Corte Europea dopo la sentenza Mascolo

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LAVORI SOCIALMENTE UTILI

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MINISTERO DELLA DIFESA: SINDACATI

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Corte Europea: Trapani, abuso dei contratti a termine.

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Audizione del 22-3-17

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Corte europea dopo la sentenza Mascolo

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Concorso docenti: bando ministeriale 106 del 26.02.16

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QUIRINALE ASSUME I PROPRI PRECARI

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Sentenza 5072/2016: risarcimento danno per abuso precariato

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Art. 2 comma 1 bis D.Lgs. 368/2001

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DPR 1032-73 per il TFS- Illegittimità

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La Corte dichiara illegittimo il reclutamento scolastico

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Art. 2 comma 1 bis

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Concorso per dirigente pubblico

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Incarico dirigenziale

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Contratti anno 2002

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Corte di Giustizia UE – Le pronunce Carratù e Papalia

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Corte di Giustizia Europea: procedimento Papalia C-50-13

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Lavoro nautico

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Accordi di stabilizzazione

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Art. 1 D.Lgs. 368/2001

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Corte costituzionale sul sostitutivo

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Art. 1 D.Lgs. 368/2001 – esigenze sostitutive

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Art. 2 comma 1 bis – giurisprudenza attuale

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Art. 2 comma 1 bis – percentuale degli assunti

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L’impero politico finanziario di Poste-Inps-Equitalia

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Art. 2 comma 1 bis – La clausola di contingentamento

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Accordi di stabilizzazione 2012

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Art. 2 comma 1 bis – causale finanziaria- ricorso alla CEDU

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Fornitura di lavoro temporaneo – legge 196/1997

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Art. 2 comma 1 bis

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Contratti art. 2 comma 1 bis

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Art 2 comma 1 bis – calcolo della percentuale del 15%

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Procedure selettive ex art 15 ccnl 1998 – Doppio salto

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Ccnl ministeri – Trib. Milano ord. 18-12-2001

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